安庆广播电视大学文件
庆电大字[2018]20号
关于印发《安庆电大教职工年度量化考核综合评价细则》的通知
各处室：
现将《安庆电大教职工年度量化考核综合评价细则》印发给你们，请遵照执行。
附：《安庆电大教职工年度量化考核综合评价细则》
特此通知
安庆广播电视大学
2018年5月14日
安庆电大教职工年度量化考核综合评价细则
为切实加强学校教育教学管理，促进学校更加务实高效地开展工作，进一步提高办学水平，努力营造争先创优氛围，全面、科学地对教职工进行年度考核评价，结合学校实际，特制定《安庆电大教职工年度量化考核综合评价细则》。
一、组织领导
成立教职工年度量化考核工作领导小组，组成人员如下:
组 长：吴雪恩
副组长：周光纯、许迪楼
成 员：黄志强、钱鹂鹂、段友林、王佩捷、程学刚、杨小军、王付清、庞涛、张国祥、查宜平、庞波、吴欢欢、童先云、钱坤
考核工作领导小组负责根据有关考核文件精神，制定学校教职工年度量化考核综合评价细则；确定考核优秀比例与具体考核时间；指导、督促各部门按要求开展考核工作；考核结果的审核与最终审批工作。
二、考核内容
考核内容主要包括德（30分）、能（20分）、勤（10分）、绩（30分）、廉（5分）、部门评价（5分）等内容，从六大方面对教职工工作进行量化考核综合评价，基本总分为100分；加分项另算，计入总分。详见《安庆电大学期教职工考核量化评分表》。
三、考核方法
考核分学期进行，两学期考核结果确定该学年度最终考核成绩；学期考核采取公开量化评分排位方法进行，根据优秀指标和得分高低确定优秀人选，若出现一票否决人选时，按得分从高到低依次递补。
四、考核结果的运用
考核结果作为学校教职工岗位聘用、职务(职称)晋升、绩效工资分配、评先评优的重要依据。
五、要求
各处室要切实提高对教职工量化考核工作的认识，要组织处室职工认真学习《安庆电大教职工年度量化考核综合评价细则》，按照量化考核指标要求做好日常的考核记录，确保考核工作公平、公正。
《安庆电大学期教职工考核量化评分表》
学年度第 学期 姓名 得分
一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 扣分 | 加分 | 备注 |
A1.德(30分) | B1.政治素养(14分) | C1在公众场所散布攻击共产党，攻击社会主义的言论 | 2/次 |
| 本项扣完为止 |
C2言行严重悖离组织要求，有损学校声誉的 | 1/次 |
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B2爱岗敬业（4分） | C3不服从学校工作安排，经劝解无效的 | 1/次 |
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C4工作不负责任，未按要求完成工作任务 | 1/次 |
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B3热爱学生（4分） | C5体罚或变相体罚学生,根据情节 | 0.3-0.5/次 |
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C6讽刺、挖苦、谩骂学生 | 0.5/次 |
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C7未经学校批准乱向学生收费 | 1/次 |
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B4合作共事（4分） | C8不维护学校荣誉，在校内外诋毁学校 | 0.5/次 |
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C9毫无正当理由与领导纠缠不清 | 0.5/次 |
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C10与同志互相谩骂 | 0.5/次 |
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C11动手打人 | 2/次 |
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C12造谣惑众，无事生非 | 0.5/次 |
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B5遵纪守法（4分） | C13受党纪或政纪处分 | 2/次 |
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C14酗酒闹事 | 1/次 |
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C15监考不负责，被学生举报或被巡视人员发现 | 1/次 |
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C16无故不参加学校开展的活动 | 1/次 |
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C17违反《治安管理处罚条例》 | 2/次 |
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C18违反学校管理制度且造成一定后果 | 2/次 |
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A2.能(20分) | B6工作能力10分) | C19因工作失误，产生较大负面影响且无法补救的 | 2/次 |
| 本项扣完为止 |
C20教学人员在教学中，组织不力致课堂秩序混乱；班级管理人员管理不到位导致集会队列混乱、纪律差 | 0.5/次 |
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C21所带班级教室、宿舍卫生差（以学校及以上部门组织的检查为准） | 0.1/次 |
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C22所带班级学生出现严重违纪，经学校查处的 | 0.5/次 |
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C23所带班级学生发生重大责任事故，负主要责任的 | 1/次 |
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C24所带班级学生发生重大责任事故，负次要责任的 | 0.5分/次 |
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C25所带班级公物发生非自然损坏的 | 0.5分/次 |
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C26未按要求制订、上报各种计划、教案、报表、材料、总结 | 0.5分/次 |
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B7学教研能力(10分) | C27每学期听课次数少于4次 | 0.5分/次 |
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C28不参加由学校安排的调研活动、培训、竞赛、发表论文等 | 0.5分/次 |
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A3勤(10分) | B8出勤情况（10分） | C29旷工、旷课、旷会、旷考 | 3/次 |
| 本项扣完为止 |
C30上班(课)、会议、学习、教研等活动迟到、早退（以规定时间前后5分钟为限） | 1/次 |
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C31请事假一天，会议、活动事假一次（不含婚丧假） | 0.3/次 |
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C32请病假一天 | 0.1/天 |
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C33请事假每学期超过10天以上 | 5 |
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A4绩(30分) | B9工作量（15分） | C34不按时完成任务 | 1/次 | 本项扣完为止 | |
C35有临时工作拒不完成 | 1/次 | ||||
C36未完成学校规定的正常教学工作量（每周12节，每学期18*12节）且不服从学校安排的其他工作 | 1/节 | ||||
B10招生工作（15分） | C37未完成中职招生任务 | 5 | |||
C38未完成开放教育招生任务 | 10 | ||||
A5廉(5分) | B11廉洁从教 | C39有违规招生宣传且违规招生、乱收费、收受学生及家长财物等之一者 | 1/次 | 本项扣完为止 | |
A6部门评价(5分) | B12综合表现 |
